銷雄帶訓(xùn)，育夢領(lǐng)航 | 百歲坊品牌開展帶訓(xùn)知識技能比拼?

為提升員工帶訓(xùn)質(zhì)量，打造一支業(yè)務(wù)精湛、能力卓越的精英帶訓(xùn)師傅團(tuán)隊，進(jìn)而全方位提升品牌服務(wù)水平。近日，百歲坊品牌精心籌備并成功開展帶訓(xùn)知識技能比拼。

此次比拼采用理論知識筆試與實際操作演示相結(jié)合的模式，全面考察帶訓(xùn)師傅參選者的技能、業(yè)務(wù)水平。

特別設(shè)置的加分搶答環(huán)節(jié)，考驗了參選者的知識儲備和應(yīng)變能力。

通過知識技能比拼，精準(zhǔn)評估參選者現(xiàn)有的業(yè)務(wù)能力與帶訓(xùn)水平，深度挖掘優(yōu)勢，精準(zhǔn)定位不足，為后期個性化培訓(xùn)、輔導(dǎo)提供依據(jù)，促進(jìn)專業(yè)成長。

同時，通過此次技能知識比拼，選拔出一批優(yōu)秀的帶訓(xùn)人才，聘任為品牌帶訓(xùn)師傅，樹立帶訓(xùn)標(biāo)桿，為提升品牌員工帶訓(xùn)質(zhì)量筑牢堅實的人才根基。

員工帶訓(xùn)，向來是百歲坊品牌傳承多年的優(yōu)良傳統(tǒng)。長期以來，品牌始終堅守對員工成長負(fù)責(zé)的初心，精心構(gòu)建起一套完備且高效的帶訓(xùn)體系。帶訓(xùn)師傅作為其中的中流砥柱，肩負(fù)著知識傳承、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示范、技能打磨與職業(yè)發(fā)展引領(lǐng)的重任，助力所帶訓(xùn)員工提升成長，確保品牌始終保持著高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)水平。

這場比拼，不僅是一場知識技能的激烈較量，更是百歲坊品牌對帶訓(xùn)傳統(tǒng)、服務(wù)提升的堅定傳承與創(chuàng)新發(fā)展。它承載著品牌對人才培養(yǎng)的殷切期望，通過考核脫穎而出的優(yōu)秀帶訓(xùn)師傅，將持續(xù)引領(lǐng)員工奮進(jìn)成長，為品牌發(fā)展注入源源不斷的活力，推動品牌服務(wù)水平躍上新臺階，為廣大消費者帶來更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。